O QUE É COACHING ?
O
processo
de
Coaching
é,
essencialmente,
uma
assessoria
que
tem
como
objetivo
potencializar
os
resultados
positivos
de
uma
pessoa,
grupo
ou
empresa.
O
foco
é
no
desenvolvimento
da
motivação
pessoal
e
profissional
para gerar um alto nível de atuação e progresso no trabalho.
O
Coaching
prevê
a
atuação
de
um
profissional
altamente
qualificado
(o
coach)
para
motivar
e
conduzir
o
Coachee
(seu
cliente)
até
atingir
os
seus
obejtivos.
O
treinamento
de
Coaching
estipula
uma
meta
a
ser
atingida
no
futuro
e
executa
um
trabalho
centrado
com
o
intuito
de
descobrir
e
desenvolver habilidades para atingir o sucesso desejado.
Através
do
desenvolvimento
dos
próprios
recursos
técnicos
e
emocionais,
qualquer
pessoa,
de
qualquer
área
de
atuação,
pode
maximizar
seus
resultados por meio de um novo ângulo de visão.
Palestra: Coaching de Excelência (Banco do Brasil)
Como revisar conceitos e práticas de Liderança, Gestão, Estratégia, Competência e
Execução para atingir Resultados e conquistar a Excelência (melhoria contínua).
Coaching empresarial
O
Coaching
Empresarial
é
a
melhor
resposta
para
ampliar
seus
resultados
no
mundo
corporativo.
Os
treinamentos
de
coaching
para
empresários
focam
no
desenvolvimento
da
liderança
e
do
capital
humano,
ambos
são
fundamentais
para
alcançar
uma
alta
performance
no
ambiente
empresarial.
Os
treinamentos
abordam
apresentações
em
público,
delegação
de
tarefas,
gestão
do
tempo,
reuniões
eficazes,
administração
de
conflitos,
gerenciamento
do
stress,
resolução
de
problemas, e tomadas de decisões.
Coaching para o Sucesso
O
Coaching
é
a
principal
ferramenta
para
alavancar
melhores
resultados.
Ele
pode
ser
usado
tanto
na
carreira
profissional
quanto na vida pessoal.
Os
fundamentos
do
coaching
procuram,
basicamente,
elevar
os
níveis
de
consciência
e
responsabilidade
sobre
as
atitudes
e
comportamentos
apresentados.
Os
resultados
são
percebidos
não
só
pelo
próprio
cliente,
como
também
pelas
pessoas
de
seu
círculo de convivência.
Palestras
Palestras
educativas
com
temas
específicos
que
favoreçam
a
reflexão
e
tomadas
de
atitude
frentes as questões abordadas.
Gestão de Desempenho
Nossa
atuação
para
Gestão
do
Desempenho
organizacional
busca
alavancar
resultados
da
organização
através
do
conhecimento
do
desempenho
de
seus colaboradores.